KDO JSME?

ŽENY V MÉDIÍCH

Otevřeně upozorňujeme na genderovou nerovnost v českých médiích a její důsledky v denní praxi. Chceme pro ženy v médiích bezpečné prostředí na práci i život.

Z dvaceti osmi českých zpravodajských redakcí pouze dvě vedou ženy.

Ženy v médiích jako zapsaný spolek vznikl v březnu roku 2023. Vytváříme platformu pro aktivní novinářky a ženy pracující v médiích, v rámci níž je vzděláváme a propojujeme.

Naším advokačním cílem je, aby ve vedení českých redakcí i v radách veřejnoprávních médií bylo více žen.

PROČ INICIATIVA VZNIKLA?

Česká média de facto řídí muži. V osmadvaceti zpravodajských redakcích jsou na pozici šéfredaktorek dvě ženy. Další vedoucí a editorské pozice jsou potom ženami zastoupené nedostatečně.

Novinářky sice převažují ve věkové skupině do 30 let, ale poté povolání úplně opouštějí nebo se nedostávají na vedoucí pozice. Ženy nejsou zastoupené ani v mediálních radách veřejnoprávních médií, které mají dohlížet na vyváženost i demokracii médií veřejné služby - v osmnáctičlenné Radě České televize jsou aktuálně tři ženy, v Radě Českého rozhlasu není žádná.

Nevyvážené zastoupení žen v médiích ohrožuje vyváženost nastavované agendy a silně ovlivňuje přístup k samotné práci. Média ve svém důsledku ztrácí důvěru veřejnosti i svou legitimitu.

KDE JE PROBLÉM?

Muži mají dominantní hlas nejen v nastolování agendy k veřejnosti, ale i v nastavování pracovního prostředí a pravidel v redakci.

Běžná praxe v českých médiích je rozdílné odměňování žen a mužů, neochota v nastavení flexibilnější pracovní doby nebo částečných úvazků. V redakcích se ženy setkávají s předsudky, stereotypizací, maskulinní kulturou i sexismem, kterému společně se sexuálním násilím navíc čelí i v online prostoru. 

Novinářky se tak v průběhu své kariéry setkávají s nefér překážkami, které jim stojí v cestě za vyšší pozicí i v setrvání v mediálním provozu.

NAŠE HLAVNÍ ČINNOSTI

  • Pravidelně se potkáváme. Organizujeme workshopy, seznamujeme se navzájem a vytváříme komunitu.

  • Chceme, aby české redakce a hlavně jejich vedení bylo genderově rozmanité. Aktivně se snažíme o to, aby v radách veřejnoprávních médiích byly zastoupeny ženy. Seznamujeme s touto problematikou politiky a političky, vládní úředníky a úřednice i samotné vedení redakcí.

  • Máme hlas, který zastupuje a hájí zájmy žen v českých médiích. Požadujeme pro ně bezpečné pracovní prostředí v offline i online světě. Diskriminace, genderově podmíněné násilí, nenávist nebo sexismus nemají v naší společnosti místo.

  • K argumentaci potřebujeme tvrdá data o pracovních podmínkách novinářů a novinářek i o rizicích, kterým při čelí.

  • Plánujeme vypracování doporučení pro vyšší diverzitu v českých redakcích i mediálním obsahu.

KDO ZA INICIATIVOU STOJÍ?